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何か休みの日にでも副業して自分でお給料を増やすようにしなきゃな、とインターネットで調べていた時に見つけたのが「フリーランス」「SOHO」「ノマドワーカー」という働き方でした。

これなら時間の空いているときに出来そうだし、と思って調べていくうちに、「フリーランスで働いたほうが自分のお給料を自分の頑張りだけで上げることができる！」と思い、これが会社を辞めてフリーランスになろうと思った第一のきっかけでした。

先ほど、「人間関係はうまくいっていた」と書きましたが、これ、実はちょっとだけ嘘があるのです。

いや、ほとんどの社員さんとは仲が良かったし、会社の中だけでなく外（お客様など）からも評判良かったんですよ、手前味噌で大変恐縮ですが。

ただ、一部ものすごい嫌な上司とかがいて、この一部の人たちって全然働かないし、お給料めっちゃ持って帰るし、おまけに気の弱い先輩とかに意地悪しちゃう不届きものとかもいて…。

ワタクシ、結構気が強いほうでして、特に弱い者いじめとか本当無理なタイプなのでそいつらとやりあっちゃったりなんかして。周りはみんな私の味方をしてくれていたのでそこで人間関係が崩れるなんてことはなかったのですが、こんなしょうもない一部の人たちにこの会社にいれば一生お給料でも地位とかも勝てないんだな…と思うと、なんだかものすごくこの会社で働くことが損をしているような気がして来るようになりました。

で、やっぱり自分のお給料は自分の実力だけで稼げるようになりたいな、と思う気持ちがどんどん強くなってきたのです。

また、旅行のほかにも風邪をひいたりして体調が悪くなったり、どうしても休まないといけない私用などを合わせると14日ほどいただいている有休はすぐになくなってしまいます。

当然、超過したら休んだ分は給料が引かれてしまいます。

でも、それよりも大変なのが周りに対する配慮的な…というか「自分だけ有休100%とれてええなぁー」というなんとなく変な空気です。

さすがにあからさまに文句を言う人はいませんでしたが、それでもやっぱり会社員にとって有休のとり方ってものすごく周りに気を使ってしまうものです。

自分の権利なのに、なんとなく雰囲気的に使うことができない。こんな変な空気に耐えられず、「自分の時間は自分の好きなように使いたい！」と考えるようになり、そこでフリーランスの道へと進むことにしたのです。